万丰科技中基层干部团队拓展活动成功举办

浏览量：2767 2016-04-26 09:13:07　来源: 万丰锦源控股集团

    秉承控股集团董事局陈爱莲主席提出的“个人的力量是有限的，团队的威力是无穷的”理念，为强化团队意识，提升团队合力，打造精品团队，围绕锦源集团2016年度“以队伍建设为根本”的经营指导思想和公司人才培养计划，万丰科技启动了2016年首次团队拓展活动。
    4月24日上午8：30，拓展活动在美丽的上虞东山湖，在细雨蒙蒙中拉开了帷幕，参加本次团队活动的39名中基层干部来自五湖四海、不同岗位，既有与公司一起成长的老万丰人，也有刚加盟的万丰新秀。

    活动在教练的三个忘记（忘记身份、忘记年龄、忘记性别）中破冰，三个小组团队全新组建。根根公司实际情况和学员的个性特征，本次拓展活动选择“流沙河”、“信任背摔”、“盲人方阵”和“毕业墙”等经典项目，小伙伴在游戏中体验、在合作中感悟、在分享中成长。

    ●“流沙河”—有效沟通
    游戏规则：如何使用有限的9块砖块，用最快的时间，让全体队员一次性安全通过一条水流湍急的大河。
    团队分享：建立良好的沟通平台，各抒己见，集思广益，勇于尝试；严格执行，小至细节，责任与承担，付出与接受；开放心怀，把自己当成队友强力的后盾；良好的配合度，心往一处想，劲往一处使，不计个人得失，只为团队的最后胜利，提升团队荣誉感。

    ●“信任背摔”—充分信任
    游戏规则：要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家，小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员。
    团队分享：什么是盲区？特定的环境下做好律己，控制好自己的情绪；学会换位思考、勇于承担、相信团队、克服自己的恐惧、敢于尝试未知领域；工作上有困能不退缩，为团队分担困难，做好自己的同时，尽最大的努力帮助别人。

    ●“盲人方阵”—团队挑战
    游戏规则：所有人员戴好眼罩，用最短的时间找到11根散落在各地的11根绳子，组成一个四方形。
    团队分享：理解角色定位及尽职尽责完成本职工作的重要性；团队只能有一个决策者和领导者，避免多头指挥；领导者必须要有战略规划能力和顶层设计能力，整合资源，形成一个声音，组织到位和执行到位。

    ●“毕业墙”—团队智慧
    游戏规则：所有成员在最短的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面。
    团队分享：做任何事情首先要有一个周密的计划，需要发散思维、逆向思维和树立创新精神的思路，并分工协作，领导者需承受更多的压力和挑战。

    最后，根据项目考核评定标准产生优秀团队一个、优秀个人3名，公司领导和特训教练为获奖者颁发奖品。小伙伴们自行组建了微信群，表示沟通常态化，挖掘自身潜能，重新认知自我、挑战自我、突破自我，并将团队合作精神带到实际工作去，以更加昂扬的斗志投入工作，带领团队圆满完成年度计划目标。